Με αφορμή την επίσκεψη στην Ελλάδα 20 αριστούχων μεταπτυχιακών σπουδαστών του τμήματος διοίκησης του Πολυτεχνείου Μονάχου, η Merck, κορυφαία εταιρεία επιστημών και τεχνολογίας, στο πλαίσιο του FutURe project, διοργάνωσε μια διαπολιτισμική συνάντηση στρογγυλής τραπέζης, με τη συμμετοχή νέων της Γενιάς Z διαφορετικών εθνικοτήτων, με στόχο να αφουγκραστεί και να αναδείξει τις ανησυχίες και τις απόψεις των νέων. Το «FutURe» είναι ένα μακροπρόθεσμο και φιλόδοξο project – πρωτοβουλία του ομίλου Merck που στοχεύει στην ευαισθητοποίηση και τη συζήτηση για τα θέματα που ενδιαφέρουν τους νέους ανθρώπους, όπως η Γενιά Ζ, γνωστή και ως Zoomers, η οποία περιλαμβάνει άτομα που γεννήθηκαν από το 1997 έως το 2012. Η συζήτηση επικεντρώθηκε σε δύο βασικούς άξονες: τη συναισθηματική ευεξία και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι νέοι όταν σκέφτονται να κάνουν οικογένεια.
«Στο πλαίσιο του FutURe project, παραμένουμε σταθερά προσηλωμένοι στη δέσμευσή μας να αφουγκραζόμαστε τις νέες γενιές, τόσο εντός όσο και εκτός Merck, με στόχο την ουσιαστική κατανόηση των αναγκών τους», υπογράμμισε ο Fabrizio Bocchetti, Γενικός Διευθυντής & Διευθύνων Σύμβουλος της Merck για Ελλάδα και Κύπρο. «Η συνολική ευεξία των εργαζομένων μας αποτελεί προτεραιότητά μας. Πιστεύω βαθιά πως έχουμε χρέος να ενδυναμώσουμε την επόμενη γενιά, προκειμένου να είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις και να τις διαχειρίζονται αποτελεσματικά».
Τη γόνιμη συζήτηση καθοδήγησε η κα Ζωή Φράγκου, Οργανωσιακή Ψυχολόγος, με τη συμμετοχή τόσο των νεαρών φοιτητών όσο και εργαζομένων Gen Z της Merck. Στο πεδίο της συναισθηματικής ευεξίας, αναδείχθηκε η επιτακτική ανάγκη για ενισχυμένο αίσθημα εργασιακής ασφάλειας, μεγαλύτερη ευελιξία που θα εξυπηρετεί την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και ισότιμη πρόσβαση σε ευκαιρίες, συνοδευόμενη από ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών. Όσον αφορά στον οικογενειακό προγραμματισμό, αναδείχθηκε με έμφαση η αναγκαιότητα κάλυψης των κενών των κρατικών παροχών από την ιδιωτική πρωτοβουλία. Παράλληλα διαπιστώθηκε η άμεση συσχέτιση μεταξύ οικονομικής ανασφάλειας και αποφάσεων οικογενειακού σχεδιασμού. Αξιοσημείωτο είναι πως οι νέοι συμμετέχοντες, τοποθέτησαν τη δημιουργία οικογένειας σε μακροπρόθεσμο ορίζοντα, ή την απέκλεισαν εντελώς από τα μελλοντικά τους σχέδια.
Σε αυτό το πλαίσιο, αναδείχθηκαν και έλαβαν θετική αναγνώριση οι καινοτόμες πρωτοβουλίες που έχει αναπτύξει η Merck για την ενίσχυση της συναισθηματικής ευεξίας. Κεντρικό σημείο αναφοράς αποτέλεσε το Fertility Benefit, ένα πρόγραμμα οικονομικής υποστήριξης για θεραπείες γονιμότητας που παρέχεται στους εργαζόμενους παγκοσμίως, ανεξαρτήτως οικογενειακής κατάστασης ή σεξουαλικού προσανατολισμού. Παράλληλα, συζητήθηκαν συμπληρωματικές δράσεις όπως το ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας με επιλογές τηλεργασίας, το πρόγραμμα “Moments that Matter” που προσφέρει άδεια φροντιστή και μετ’ αποδοχών άδεια για διαδικασίες υιοθεσίας ή αναδοχής, καθώς και η πλατφόρμα BeHealthy, μια ολιστική πρωτοβουλία που προάγει τη σωματική, ψυχική και κοινωνική υγεία.
Στοιχεία από το φετινό Βαρόμετρο
Το πρόγραμμα FutURe της Merck, πέρα από τις συναντήσεις στρογγυλής τραπέζης, περιλαμβάνει και την ετήσια πανευρωπαϊκή έρευνα Barometer, η οποία αποτυπώνει συνολικά τις απόψεις των νέων Ευρωπαίων.
Τα ευρήματα του φετινού Barometer, αναδεικνύουν πως λιγότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες θεωρούν ότι οι νέοι απολαμβάνουν ίσες ευκαιρίες στον εργασιακό χώρο συγκριτικά με τους πιο έμπειρους συναδέλφους τους. Αντίστοιχο ποσοστό εκτιμά ότι η φωνή της νέας γενιάς δεν εκπροσωπείται επαρκώς στις δημόσιες πολιτικές συζητήσεις. Αξιοσημείωτη είναι η ευρεία συναίνεση σχετικά με την αναγκαιότητα ενισχυμένης εκπροσώπησης των νέων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων και στον κοινωνικό διάλογο, με 7 στους 10 δηλώνουν πρόθυμοι να συμμετάσχουν πιο ενεργά σε αυτές τις διεργασίες.
Σε ό,τι αφορά την αναπαραγωγική υγεία, το 80% των συμμετεχόντων θεωρεί πως διαθέτει επαρκή ενημέρωση, ωστόσο μόνο το 67% δηλώνει καλή γνώση των θεραπειών γονιμότητας, ενώ μόλις οι μισοί έχουν συζητήσει το θέμα με τον ιατρό τους. Ως αποτέλεσμα, 80% επιθυμεί την ανοιχτή κοινωνική συζήτηση του ζητήματος, ενώ το 70% συμφωνεί πως η βελτιωμένη ενημέρωση και η έγκαιρη πρόσβαση σε θεραπείες γονιμότητας θα τους προσέφερε μεγαλύτερη ελευθερία επιλογής σχετικά με την τεκνοποίηση.
Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλώ επισκεφτείτε το site:
Σχετικά με τη Merck
Η Merck είναι μία κορυφαία εταιρεία επιστημών και τεχνολογίας, η οποία δραστηριοποιείται στους τομείς της υγείας, των βιοεπιστημών και των ηλεκτρονικών ειδών. Περίπου 62.000 άνθρωποι εργάζονται για να επιδράσουν θετικά στις ζωές εκατομμυρίων ανθρώπων κάθε μέρα, βρίσκοντας πιο χαρούμενους και βιώσιμους τρόπους να ζει κανείς. Από την παροχή προϊόντων και υπηρεσιών που επιταχύνουν την ανάπτυξη και την παρασκευή φαρμάκων, καθώς και την ανακάλυψη μοναδικών τρόπων για τη θεραπεία των πιο απαιτητικών ασθενειών, έως την ενεργοποίηση της νοημοσύνης των συσκευών – η εταιρεία είναι παντού. Το 2024, η Merck σημείωσε πωλήσεις ύψους 21,2 δισεκατομμυρίων ευρώ σε 65 χώρες.
Η επιστημονική διερεύνηση και η υπεύθυνη επιχειρηματικότητα είναι καθοριστικής σημασίας για την τεχνολογική και επιστημονική πρόοδο της Merck. Με αυτόν τον τρόπο εξελίχθηκε από την ίδρυσή της το 1668. Η οικογένεια των ιδρυτών παραμένει ο πλειοψηφικός μέτοχος της εισηγμένης στο χρηματιστήριο εταιρείας. Η Merck διατηρεί τα παγκόσμια δικαιώματα για την επωνυμία και το εμπορικό σήμα της Merck. Μοναδικές εξαιρέσεις αποτελούν οι Ηνωμένες Πολιτείες και ο Καναδάς, όπου η εταιρεία δραστηριοποιείται ως EMD Serono στον τομέα υγείας, ως MilliporeSigma στον τομέα βιοεπιστημών και ως EMD Electronics στον τομέα των ηλεκτρονικών.
